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金秋送爽启新程，桃李含芳谢师恩。今天是第42个教师节，公司组织人事部联合工会、团委组织开展“薪火相传育人才 赓续奋进感师恩”教师节系列主题活动，深入践行人才强企核心战略，持续深化岗位“传帮带”育人机制，提质增效推进青年人才培育工作，筑牢企业人才发展根基，全方位营造崇教尚学、尊师重道、薪火赓续的浓厚企业文化氛围。

本次教师节系列活动内容丰富、形式多元、内涵深厚，兼具仪式感、温度与力量。公司以节日为契机，正式发布教师节慰问信，向长期深耕人才培育一线、坚守育人初心、默默倾囊施教的全体带徒导师致以诚挚的节日问候和崇高敬意。同时，聚焦常态化师徒结对育人场景，深度挖掘、系统宣传公司师带徒先进典型，全方位展现广大导师匠心育人、深耕岗位、倾囊相授、攻坚克难的责任担当，生动呈现青年员工勤学善思、笃行精进、逐光成长、奋勇争先的青春风貌，以先进典型为标杆，传承工匠精神、凝聚奋进动能、树立岗位育人典范。

为让尊师重教、薪火传承落到实处、浸润人心，公司精心打造多项暖心特色活动。通过青年员工手写感恩贺卡、敬献鲜花、庄重拜师仪式、导师聘书颁发、优秀师徒现场表彰、师带徒经验交流分享等一系列沉浸式、仪式化举措，搭建师徒双向沟通、互学共进的优质平台，进一步拉近师徒距离、凝聚育人共识、夯实师徒情谊，推动师徒同心聚力、同向同行、共促成长。此次系列活动有效激发了全体员工干事创业、深耕精进的昂扬热情，为企业人才培育、团队建设汇聚起携手共进、赋能发展的强大合力。

人才是企业高质量发展的核心底气，导师带徒是青年成才、队伍提质的关键抓手。下一步，公司将持续深耕人才培育主责主业，以常态化、规范化、精细化标准做实做优导师带徒长效机制，持续完善全链条、体系化青年人才培育体系。充分发挥资深骨干导师“传思想、传技术、传作风”的核心赋能作用，精准助力青年员工锤炼过硬本领、涵养优良作风、快速成长成才，持续锻造高素质、专业化青年人才队伍，为公司长远稳健、高质量可持续发展注入源源不断的新生动能与青春活力。